Cultura organizacional Escolar

Cada organização tem seu estilo único de trabalho, que muitas vezes contribui para sua cultura. As crenças, ideologias, princípios e valores de uma organização formam sua cultura.

A cultura do local de trabalho controla a maneira como os funcionários se comportam entre eles próprios, bem como com pessoas fora da organização. A cultura organizacional reflete os valores, crenças e atitudes de seus membros.

A cultura organizacional se refere a um sistema de significado compartilhado mantido por membros que distingue a organização de outras organizações. 

A cultura de uma organização é a percepção de sua personalidade e essas percepções afetam o desempenho e a satisfação dos funcionários. 

Ela também reflete as suposições e valores que orientam uma empresa e são influências intangíveis, mas poderosas no comportamento dos funcionários.

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