Como Acessar sua Avaliação de Desempenho na SED: Guia Prático
Acesse sua Avaliação de Desempenho na SED
A avaliação já está disponível na plataforma da Secretaria Escolar Digital (SED). Siga este guia simples e visual para encontrar seu resultado em poucos minutos.
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Acesse a SED
Entre no portal da Secretaria Escolar Digital com seu login (RG + SP) e senha. Certifique-se de que o perfil "Servidor Público" está selecionado.
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Vá para "Gestão Escolar"
No menu lateral esquerdo, procure pela opção "Gestão Escolar". Clique nela para expandir as sub-opções.
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Clique em "Avaliação Desempenho"
Dentro de "Gestão Escolar", você encontrará a opção "Avaliação Desempenho". Clique aqui para abrir a página da avaliação.
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Confirme seus Dados e Pesquise
A tela mostrará seus dados. Geralmente não é preciso alterar nada. Apenas clique no botão "Pesquisar" para que o sistema carregue seu painel de resultados.
Entendendo seu Painel de Resultados
Após clicar em "Pesquisar", você verá um painel com várias informações. Aqui está um resumo do que cada parte significa para te ajudar a interpretar seu resultado.
Os Critérios Avaliados
Sua nota final é uma combinação de critérios objetivos (dados do sistema) e subjetivos (opiniões). O gráfico mostra essa divisão.
O que é o "Meu Farol"?
O "Meu Farol" é um resumo visual do seu desempenho. Ele consolida todos os critérios em uma única cor.
- Verde: Desempenho considerado satisfatório.
- Amarelo: Ponto de atenção. Indica que há critérios que precisam de melhoria.
- Vermelho: Desempenho considerado insatisfatório, exigindo um plano de ação.
Importante: Ao lado do painel, procure pela aba "Feedback" (ícone de lupa). Ali você encontrará os comentários da sua gestão, que são essenciais para entender a sua avaliação.
Vi meu Resultado. E agora?
Independentemente da cor do seu farol, algumas ações proativas podem te ajudar a usar essa avaliação a seu favor.
1. Leia o Feedback com Atenção
O passo mais importante é ler os comentários da sua gestão. Eles devem justificar a sua avaliação e apontar os "pontos de melhoria". É a partir deles que você pode começar a agir.
2. Converse com sua Coordenação
Agende uma conversa com seu coordenador(a) para falar sobre o resultado. Se o feedback não for claro, peça exemplos práticos. Pergunte que tipo de apoio ou formação a escola pode oferecer.
3. Documente seu Trabalho
Mantenha um registro de seus projetos, formações e outras atividades relevantes. Ter um portfólio ajuda a fundamentar conversas sobre seu desempenho e a mostrar seu desenvolvimento profissional.
Sobre o Autor
Robson Silva é pedagogo com mais de 20 anos de experiência na rede de ensino de São Paulo, onde atuou como professor, coordenador pedagógico e diretor de escola.
Sua trajetória em diferentes funções da gestão escolar lhe confere uma visão ampla e prática sobre os desafios enfrentados pelos educadores no dia a dia.
Dúvidas Frequentes (FAQ)
Problemas para acessar ou entender alguma parte? Veja se sua dúvida está respondida aqui.
A opção "Avaliação Desempenho" não aparece para mim. O que eu faço?
▼Primeiro, verifique se você está logado com o perfil correto (Servidor Público). Às vezes, a plataforma demora para liberar o acesso para todos. Se o problema persistir por mais de um dia, abra uma ocorrência na plataforma de Atendimento (servicedesk.educacao.sp.gov.br) para que o suporte técnico verifique seu caso.
Não concordo com a minha avaliação. Posso recorrer?
▼A resolução oficial não prevê um mecanismo formal de recurso. O primeiro passo é sempre o diálogo com a equipe gestora para pedir esclarecimentos. Leve evidências do seu trabalho para a conversa. Se o diálogo não resolver e você se sentir injustiçado(a), o próximo passo é procurar o seu sindicato para receber orientação jurídica e apoio.
Meu farol está amarelo/vermelho. Vou perder minhas aulas?
▼Uma única avaliação com farol amarelo ou vermelho não significa uma consequência automática e imediata. O objetivo declarado do sistema é criar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) para te ajudar a melhorar nos pontos indicados. No entanto, avaliações negativas recorrentes podem, sim, impactar sua carreira, especialmente para professores contratados ou em estágio probatório. Por isso, é fundamental ser proativo(a) e buscar o diálogo com a gestão assim que receber o resultado.
Guia passo a passo para professores da rede estadual de SP. Aprenda a acessar sua avaliação de desempenho na Secretaria Escolar Digital (SED), entender o painel e o 'Meu Farol'.